人社部新职业：增材制造工程技术人员，明确工作任务，享受补贴

2020年5月，人社部能力司将“增材制造设备操作员”拟定为新职业，跨出了从以往政策支持学校培养到职业认可的重要一步。2022年6月14日，人力资源和社会保障部发布了最新职业信息公告，「增材制造工程技术人员」等18个新职业信息作为第一批向社会进行公示。

人社部同时给出了增材制造工程技术人员的定义及其主要工作任务。定义：从事增材制造技术、装备、产品研发、设计并指导应用的工程技术人员。主要工作任务:

1.运用数字化逐层堆积原理，研究开发增材制造技术与方法；

2.运用增材制造的复杂结构制造能力，设计产品结构；

3.研发增材制造专用成型头、检测与监控核心功能部件等；

4.设计、集成增材制造装备，进行可靠性测试；

5.研发增材制造分层切片、路径优化、工艺仿真和过程控制等工艺软件；

6.研发产品的增材制造工艺，指导产品生产制造；

7.检测、评估增材制造产品质量；

8.制订增材制造材料、装备、工艺、应用标准和规范。

公告指出，根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，为贯彻落实《国务院关于推行终身职业技能培训制度的意见》提出的“紧跟新技术、新职业发展变化，建立职业分类动态调整机制，加快职业标准开发工作”要求，我们积极推动国家职业分类大典修订工作，面向社会持续公开征集新职业信息。经专家评估论证、书面征求中央和国家机关有关部门意见等程序，拟发布机器人工程技术人员等18个新职业信息。此次公示的新职业具有以下几个特点：一是在数字经济发展中催生的数字职业，二是在碳达峰碳中和的发展目标要求下涌现的绿色职业，三是在新阶段新理念新格局和人民美好生活的需要中孕育的新职业。

“机器人工程技术人员”“增材制造工程技术人员”“数据安全工程技术人员”“数字化解决方案设计师”“数据库运行管理员”“信息系统适配验证师”“数字孪生应用技术员”“商务数据分析师”“农业数字化技术员”等职业，均是参照《数字经济及其核心产业统计分类（2021）》，以数字产业化和产业数字化两个基本视角，围绕数字语言表达、数字信息传输、数字内容生产三个维度，以及工具、环境、目标、内容、过程、产出等六项指标进行界定的。对数字职业进行标注，是我国职业分类工作的重要创新，对推动数字经济、数字技术的发展以及提升全民数字素养具有重要意义。