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2026年2月9日，铖联科技2026年度启动会召开，会议以“创新驱动，赢战未来”为主题，汇聚全体管理干部和销售精英，共同回顾奋斗足迹，展望发展愿景，吹响新一年的冲锋号角。
回望征程 擘画未来
大会在董事长王林的年度工作报告中拉开帷幕。王林董事长全面回顾了公司在 2025 年复杂多变的市场环境下所取得的阶段性成果，总结了在品牌建设、市场拓展、技术创新等方面的工作成效，并立足行业发展趋势，深入剖析了公司当前面临的内外部挑战和应对策略。
面向未来，王林董事长擘画了未来三年的发展蓝图，围绕公司战略定位、核心业务布局与重点发展方向进行了清晰部署，并对销售团队、研发团队、管理者团队及全体铖联人提出了更高要求与殷切期望，为公司下一阶段高质量发展指明了方向。
标杆引领 激发动能
榜样，是最具说服力的力量。大会特别设置“榜样力量”环节，邀请国内外标杆云工厂，围绕品牌建设、运营管理、质量控制、交付效率与协同模式、创新专项等方面，分享真实的一线实践经验。通过对标先进、学习优秀，为体系能力的持续提升提供了可借鉴、可复制的样本。
研发&质量 构筑长期竞争力
面向2026，研发中心和数字化中心分别从原材料、设备、工艺、软件等方面做了高屋建瓴又切实可行的创新研发规划。这些规划既着眼当下的技术瓶颈，又以前瞻视野布局未来，将为公司新一年的战略落地提供强有力的底层支撑。不仅有助于进一步巩固铖联科技在活动义齿数智化领域的技术领先优势，也将全面提升产品交付效率、质量稳定性和定制化服务能力。
质量部负责人周际在会上发布了2026年质量管理规划，明确提出以“信息驱动、标准引领、体系保障、作业符合”为核心战略，系统构建覆盖全业务流程的质量管理闭环。通过强化数据赋能、完善标准体系、健全制度机制与规范执行落地，推动质量管理向精细化、智能化和可追溯方向全面提升。
目标引领 使命必达
目标就是军令，承诺即是责任。在庄重而热烈的氛围中，各大区负责人依次登台，郑重签署2026年度销售目标责任书。董事长王林现场接收责任书，并对各团队提出殷切期望，勉励大家坚定信心、勇担使命，以目标为导向，凝聚合力、攻坚克难，全力以赴推动战略落地，为公司可持续发展注入强劲动力。
表彰先进 致敬奋斗者
本次大会还举行了隆重的年度表彰仪式，一批批在各自岗位上表现突出的员工和团队受到表彰。他们用专业、责任与坚持，诠释了公司所倡导的价值观，也为团队树立了榜样力量。表彰与奖励是对奋斗者最崇高的礼赞，也激励着更多员工见贤思齐、奋勇争先。
修炼内功 能力建设支撑目标落地
围绕新一年的发展目标，公司同步开展系统化培训。从客户洞察、利润提升，到成本管控，进一步夯实一线团队的专业基础与协同能力，提升专业能力与实战水平，为2026年市场开拓打下坚实基础。
会议同步开展了管理者专题培训，顾问魏慕东以“领导者与管理者的角色差异与转换”为主题，深入剖析了领导力与管理职能的本质区别，系统阐述了在不同组织情境下实现角色有效切换的关键路径，帮助管理者提升战略思维、强化责任担当，进一步推动团队协同与组织效能提升。
创新引领方向，目标激发担当；
质量筑牢根基，奋斗成就未来。
春风浩荡，马蹄疾行。
2026
让我们策马扬鞭、笃定前行，
以实干赴征程，以奋斗启新篇，
共同奔赴更加繁花似锦的未来。
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